| 제목 | 「문화재청 공무원 제안제도 운영 규정」일부개정 알림 | ||
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| 작성자 | 윤진영 | 전화번호 | |
| 작성일 | 2011-08-19 | 조회수 | 3522 |
| 우리 청 공무원 제안제도 운영 규정 개정내역을 다음과 같이 알리오니 업무에 참고하시기 바랍니다. 가. 개정이유 ㅇ「공무원제안규정」 및 동 시행규칙이 공포·시행(‘11.6.8)됨에 따라 관련 규정을 정비하고, 공무원 제안제도 시행 중 나타난 일부 미비점 보완 나. 주요내용 ㅇ 금상·은상·동상 및 노력상으로 구분하던 채택제안의 창안등급을 특별상·우수상·우량상 및 노력상으로 조정하고, 채택제안의 최고액 200만원 한도 내에서 부상을 차등 있게 안배함. ㅇ 온라인 제안시스템을 통하여 접수된 제안에 대해서는 그 채택 여부를 제안시스템을 통하여 알릴 수 있도록 함. ㅇ 그동안 규정되지 않았던 불채택제안의 재심사기간을 1개월 이내로 명시하여 신속히 처리토록 하고, 불채택제안이 행정환경 변화 등으로 시행하는 경우 제안자에게 알리도록 함. ㅇ 제안 실시부서에서 채택제안의 실시성과 평가서를 반기별 제출에서 연도별 제출로 변경하여 실시부서의 업무 부담을 경감함. ㅇ 창안등급 등 용어 및 서식을 상위법령에 따름. 다. 시행일 : 2011. 8. 17 붙임 : 문화재청 공무원 제안제도 운영 규정(전문) 1부. | |||
| 첨부파일 |
 문화재청 공무원 제안제도 운영 규정(전문).hwp [0 byte] |
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